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    2. 安全生產

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      蒲白礦業煤礦運營安全警示教育走“新”更走“心”
      發布時間:2021-04-21     作者:高永生   點擊量:627   分享到:

      蒲白礦業煤礦運營公司深入貫徹落實上級關于強化安全生產工作的指示精神,創新開展安全警示教育,把“班前會”變成“安全故事會”,安全“薄弱人”變成安全“放心人”,切實筑牢礦井安全生產防線。

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      職工“安全故事會”上唱“主角”。每起偶然事故的背后,都可找到隱藏的必然。該公司要求職工把身邊人的事故當作一面鏡子,舉辦班前“小課堂”警示教育活動,通過組織違章人員傷愈返崗前給予一天公假,讓其在區隊三班班前會上現身說法,還原、分析各類現場違章行為,并視違章事故的個人原因、聯保原因、管理原因等,分別選取配對作業人員、班組長、跟班人員、區隊黨政負責人等對事故進行剖析,談感受、談教訓,活動過程全程錄像,通過現身說法“紅紅臉”、“出出汗”。

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      “安全警示教育日”活動“不打折”。該公司組織安全警示教育宣講走進區隊,用聲情并茂的演講感染職工,使安全理念入腦入心。開展“安全家庭警示教育主題日”活動,用親情力量筑牢安全生產第二道防線。在區隊會議室班前播放一個警示教育片,堅持以人為本原則,不定期舉辦安全警示教育“大課堂”,用身邊事警示身邊人,真正做到警鐘長鳴、警示高懸。

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      安全“薄弱人”變安全“放心人”。該公司每周召開行為隱患專項會議,系統分析本周行為隱患數據,查找工作中暴露的不足,制定下一步管控,加強現場落實整改。針對重復發生行為隱患人作為重點幫教對象,由項目部管理人員,采取面對面談心幫教、“一帶一”跟蹤幫扶等方法加強引導,提高規范作業能力。發揮跟班人員、班組長、輪值安監員作用,強化現場安全隱患、職工行為隱患安全管控,讓“想安全、會安全、能安全”成為職工的自覺行動。

      該公司還舉辦安全警示訪談、女工安全幫教等多種安全宣教活動,用父母情、夫妻情、子女情喚醒職工對安全的敬畏之情,不斷增強員工安全意識,真正實現從“要我安全”到“我要安全”轉變。(高永生)


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